Dopo 1-3 mesi di tirocinio, una valutazione del posto di lavoro, ecc. determinerà se il neolaureato finale sarà accettato o meno.

Avvio del reclutamento di DBhitec, SFA semiconduttori, ampcotecnologia e Infineon Technology Powersemetec.



Secondo le principali agenzie di collocamento del sito web Catch, l’11 gennaio, le società a semiconduttori DB Hytec, SFA semiconduttori, Amphitech Korea, Infineon Technology Power Semitec, Kaokermus e F&F stanno reclutando nuovi talenti.



DB Haitec ha lanciato “l’assunzione di stagisti pre-reclutamento nel primo semestre del 2021. Le mansioni di reclutamento sono: ‘progettazione di circuiti’, ‘sviluppo di elementi BCD’, ‘RF element e processi di sviluppo’, ‘sviluppo di prodotti positivi’, ‘IT’, ‘contabilità’. Il titolo di assistenza è conferito a coloro che hanno conseguito un diploma di specializzazione in reclutamento o a coloro che hanno superato la media cumulativa di B nell’anno scolastico precedente (全) nel febbraio e agosto 2021. Inoltre, tra metà febbraio e giugno sarà possibile svolgere uno stage sul posto di lavoro. Il corso tipico si svolgerà in ordine di documentazione, personalità dell’intelligenza artificiale (on-line), interviste (bruciature) e controlli di assunzione, e il periodo di accettazione è fino al 18 gennaio.



I semiconduttori SFA stanno reclutando ‘i nuovi 여성알바 dipendenti e professionisti di ogni settore per il 2021. Nel campo del reclutamento di nuovi dipendenti, “Squadra di Sicurezza Ambientale”, “Squadra di Sicurezza Ambientale”, ecc., “Squadra di Sicurezza Ambientale” è più di un Bachelor e “Squadra di Utilità” può essere supportata più di un alto grado. Ognuno deve avere la relativa licenza. Il Bancomat SFA gestisce dormitori e autobus pendolari per la comodità dei suoi dipendenti e offre prima colazione, pranzo e cena. Le procedure tipiche si svolgono nell’ordine della documentazione, dell’esame delle interviste e delle verifiche di assunzione e sono disponibili fino al 14 gennaio.



L’Amcotech Technology Korea sta reclutando nuovi dipendenti per le attrezzature di produzione. I compiti responsabili includono ‘La manutenzione e la manutenzione delle attrezzature di produzione, ‘Migliorare la qualità fissa e il giacimento’, ‘migliorare i processi e migliorare l’operatività delle attrezzature’. Tra coloro che possiedono una laurea specialistica in ingegneria, una specializzazione in ingegneria dei semiconduttori (elettronica, elettricità, meccanica, chimica, materiali) è disponibile per l’assistenza. L’Amcotech Technology Coria gestisce una serie di benefici per i propri dipendenti, tra cui l’assistenza sanitaria e il finanziamento delle abitazioni. Il periodo di accettazione è aperto fino alla data di scadenza e il corso tipico si svolge in un ordine documentario-tipo, esame di personalità, interviste, consulenza esecutiva.



Infineon Technology Spawsemetec sta assumendo l’ ‘Automotive Sensor Applications Intern’. Le attività responsabili sono la misurazione e l’elaborazione dei dati dei sensori e il supporto per la gestione dei laboratori sensori. Per candidarsi a questo reclutamento non è necessario avere un diploma superiore, ma è necessario un diploma di laurea. Se avete esperienza con linguaggi S/W simili, come Python o R, MATLAB, è preferibile. Non c’è una data di assunzione separata e l’annuncio è chiuso quando vengono reclutate persone adeguate.



Crown Department ha selezionato un “stagista dipendente”. Le posizioni degli stagisti che vengono reclutati sono: ‘Gestione generale’, ‘Valutazione/analisi della sicurezza alimentare’, ‘Oltreoceano’ e così via. È possibile iscriversi a partire da un Bachelor di controllo e deve essere una persona in grado di lavorare da febbraio ad aprile 2021. Le procedure tipiche si svolgono nell’ordine delle prime, secondarie e degli stage di tipo documentario. Dopo tre mesi di pratica interna, il reclutamento viene esaminato in base alla valutazione. Il periodo di ricevimento delle domande è fissato al 17 gennaio.



Cacao Commons recluta il ‘2021 Cacaomeccus Winter Inton’. Il settore di reclutamento sarà responsabile per la fornitura/pianificazione dei prodotti come ‘MakersMD’, comunicazione operativa delle aziende partner, ricerca e monitoraggio delle tendenze e creazione e implementazione di strategie per il rafforzamento dei contatti con i clienti. Le qualifiche per l’assistenza sono le lauree o i laureati del febbraio 21 e le persone interessate alle ultime tendenze commerciali e di mercato. La procedura tipica si svolge su base documentaria, intervistata e definitiva e il periodo di stage è di due mesi, dal 15 febbraio al 14 aprile. La reception è aperta fino al 18 gennaio.



F&F effettuerà uno stage presso la sede digitale. Le aree di reclutamento includono ‘Data Engineer’, ‘Web Development’, ‘Web Planning’ e altri. Il data engineer deve avere la capacità di estrarre e processare i dati utilizzando il relativo linguaggio informatico e lo sviluppo Web deve essere programmabile in PHP e JAVA. La pianificazione del servizio Web richiede la capacità di elaborare miglioramenti basati sui dati. La forma di occupazione è internazionale, subordinata al reclutamento, che, dopo uno o tre mesi di tirocinio, determinerà l’accettazione definitiva del neolaureato attraverso la valutazione del posto di lavoro, ecc. La reception è aperta fino al 18 gennaio.



Secondo il direttore generale, Catch Kim Jong-Hyun, “si prevede che le aziende coinvolte entrino a far parte della forza lavoro con la prospettiva che il super-ciclo stia arrivando nell’industria dei semiconduttori quest’anno”.


Il dermatologo è un’azienda di gestione del career di Lifetime che aiuta i clienti a scegliere il percorso migliore, offrendo contenuti e servizi essenziali al livello più alto possibile nel momento in cui fanno le scelte importanti della loro vita. I principali servizi includono informazioni di ammissione, previsioni di ammissione, la ricezione di richieste via internet, portali di lavoro e la pubblicazione di materiale scolastico.

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